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下班后交通事故的工伤单位赔吗?银川律师事务所给大家分析下

所属分类:公司新闻    发布时间: 2021-10-14    作者:银川律师事务所
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一、下班后交通事故的工伤单位赔吗

银川律师事务所建议工伤视情况而定。根据法律规定,职工上下班途中发生交通事故,不是本人主要责任的,可以认定工伤,认定工伤,必须有交通警察部门的责任认定书和事故报告书,公司应当在30日内申报,现在已经过期,只能由本人申报。但是,交通事故认定工伤的,首先按交通事故处理索赔,然后按工伤处理。交通事故得到的赔偿低于工伤保险赔偿的,工伤保险得到补偿,不得获得两项赔偿。本条例第十四条职工有下列情况之一,应当认定为工伤:

银川律师事务所

(一)在工作时间和工作场所内,由于工作原因而受伤的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工作原因受伤或者因工作原因事故下落不明的;

(六)在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;

(七)其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情况。第十五条员工有下列情形之一的,视为工伤:

(一)在工时、在工作岗位上,因突发疾病死亡或经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤的;

(三)职工原在军队服役,因战争和公负伤致残,取得革命伤残军人证书,到用人单位后旧伤复发。职工有前款第(一)项、第(二)项的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项的,按照本条例的有关规定享受照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。第十七条职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。根据本条第1款的规定,省级社会保险行政部门应当认定工伤,用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。用人单位未在本条第1款规定的期限内提交工伤认定申请,本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,丧失劳动能力的,享受残疾待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤赔偿项目有哪些工伤赔偿项目有以下这些:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹区域外就医的交通食宿费;

(四)残疾辅助器具安装配置费用;

(五)不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴;

(七)劳动合同终止或解除时,应当享受的一次性医疗补助;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡津贴;

(九)劳动能力鉴定费。

(十)工伤期间的工资福利;

(十一)五、六级残疾职工按月领取的残疾津贴;

(十二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性残疾就业补贴。上面的这些内容告诉我们:下班后发生的交通事故如果认定为工伤的,单位是要予以赔偿的,下班后发生交通事故可以认定为工伤的情形是发生的必须是非本人主要责任的交通事故。如果您还是不大明白,有所疑问,可以咨询我们银川律师事务所的律师。